工作動態(tài)
蘭州分院開展系統(tǒng)單位人事人才工作走訪調(diào)研
為進一步貫徹落實院人事人才重點工作要求，蘭州分院于4月30日及5月10日深入蘭州、西寧院屬單位開展人事人才工作走訪調(diào)研，及時了解梳理系統(tǒng)單位實際情況，與院屬單位一道察實情、謀實招，協(xié)同推進有關(guān)工作扎實開展。
通過走訪座談交流，蘭州分院人事人才處重點圍繞搶占科技制高點推動人事人才工作改革、人才分類評價、人才引進培養(yǎng)等方面詳細(xì)了解了各單位具體做法及下一步工作計劃，就人才工作難點堵點問題進行個性化督導(dǎo)研討，與研究所共商解決對策，有效推動系統(tǒng)單位人事部門進一步優(yōu)化工作方式方法，為扎實推進吸引集聚人才平臺建設(shè)做好制度保障。
系統(tǒng)單位人事部門工作人員表示，將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記有關(guān)重要指示批示精神，按照先定事、后定人的原則，加大急需緊缺和領(lǐng)軍人才引進力度，及時根據(jù)本單位籌劃部署，聚焦搶占科技制高點核心任務(wù)要求，不斷優(yōu)化人事人才工作，努力為科研人員營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為實現(xiàn)高水平科技自立自強和建設(shè)科技強國再立新功！
調(diào)研現(xiàn)場
